17 idej za teambuilding aktivnosti

Igralci se postavijo v krog, zaprejo oči in na ukaz položijo svojo levo roko v krog ter poskušajo ujeti roko nekoga v krogu. Nato enako storijo z desno roko. Ko odprejo oči, ugotovijo, da so skrivnostno prepleteni. Druga faza je sestavljena iz razpletanja človeškega vozla brez razpletanja rok, pri čemer se lahko poljubno vrtijo, skačejo in premeščajo igralce, vendar ne smejo spustiti rok, ki jih držijo.

Razdelite kartice vsem sodelujočim. Prosite jih, naj na kartico napišejo ime znane osebe, pravljičnega lika ali živali. Zaposleni naj izmenjajo kartice, ne da bi jih pogledali, in si jih prilepijo na čelo. Nato morajo z vprašanji pridobiti namige, ki jim bodo pomagali uganiti, kaj imajo napisano na kartici. Uporabite lahko tudi samolepilne listke.

Pripravite poligon z naključnimi ovirami na prostem ali v večjem prostori in določite njegov cilj. Sestavite skupine, v katerih bo en igralec z zavezanimi očmi in dva ali trije drugi člani kot navigatorji. Z glasovnimi ukazi morajo voditi "slepega" člana ekipe okoli ovir do cilja. Zmaga najhitrejša ekipa!

Razdelite skupino v ekipe ali tekmujte kot posamezniki. Lahko določite voditelja, ki bo kviz vodil, izberete določeno temo ali pa uporabite kviz, ki ga lahko najdete na primer na internetu. Zmaga ekipa z največ pravilnimi odgovori.

Svoje zaposlene združite v skupine po tri do pet ljudi. Vsaki ekipi priskrbite škatlo z različnimi predmeti (goba za pomivanje posode, slamice, lepilni trak, baloni ali zvitek toaletnega papirja) in nekuhano jajce. Ekipe morajo iz priloženih materialov izdelati zaščitni nosilec za jajca. Ko je nosilec izdelan, določite višino, s katere bo jajce prosto padlo na nosilec. Zmaga ekipa, katere jajce pristane nepoškodovano.

Igra pobega je odličen način za preverjanje sposobnosti sodelovanja in reševanja problemov. Ekipa je zaklenjena v sobo z nalogo ali uganko, ki jo mora rešiti, da bi prišla ven. Ta igra zahteva analitično razmišljanje, timsko delo in ustvarjalnost. Na spletu lahko najdete različne vodnike za igre pobega.

Pripravite zunanjo ali notranjo progo z različnimi izzivi, kot so plazenje pod vrvmi, plezanje po stenah, tek skozi gume, skakanje čez vodo itd. Vsaka ekipa teče skupaj z roko v roki in mora sodelovati, da opravi celotno progo, pri čemer si pomaga pri stabilnosti, premaguje ovire in progo zaključi kot povezana enota. Če izziva ne more opraviti ena oseba, ga ne more opraviti celotna ekipa.

Sedite v krogu in začnite pripovedovati zgodbo, ki ji konec določite šele na začetku. Lahko je karkoli. Konec zgodbe je lahko na primer: "In potem je padel na tla." Zgodbo pripovedujte v krogu, pri čemer vsak udeleženec prispeva največ dva stavka.

V tej igri soigralce zvežemo za zapestja in od njih zahtevamo, da opravijo vrsto nalog. Naloge so lahko na primer zaviti darilo, naliti kozarec vode ali sestaviti zgradbo iz lego kock. Dodajte časovno omejitev, da bo izziv še težji.

Če iščete nov način za krepitev timskega duha, potem je lov na zaklad dobra ideja. Ekipe se s pomočjo zemljevida odpravijo na potovanje, na katerem morajo sodelovati, da premagajo pasti in postopoma najdejo vse skrite zaklade.

Sestavite seznam emodžijev za opis zgodbe, situacije na delovnem mestu, delovnega mesta itd. Ekipo razdelite v manjše skupine in naj vsaka skupina določi, kaj posamezni emodžiji predstavljajo. Ta igra spodbuja ustvarjalnost, timsko delo in seveda razkrije, kako pozorni in ustvarjalni so udeleženci.

Jenga je igra gradnje stolpa iz lesenih kock s postavljanjem treh kock v vsako vrsto, pri čemer se vrste menjavajo po smeri. Cilj te igre je odstraniti lesene bloke iz spodnjih nadstropij in ustvariti nove vrstice na vrhu. Cilj članov ekipe je uspešno premikati kocke, ne da bi preostali del stolpa razpadel. Ekipa, katere stolp se zruši, izgubi.

Ta igra zahteva od celotne ekipe, da zelo dobro premisli in stopi skupaj ter učinkovito komunicira.

Organizirajte turnir v namiznem nogometu. Naj sodelavci sestavijo pare ali pa jih naključno izžrebajo in se spustijo v boj.

Včasih se je treba preprosto ukvarjati z bolj vsakdanjimi dejavnostmi, da bi se ekipa zbližala. Pripravite prigrizke in si oglejte najljubšo komedijo ali serijo. Izberite 3 do 5 različnih predlogov in dovolite sodelavcem, da glasujejo o svojem najljubšem.

Zberite vse člane ekipe v krogu in jih prosite, naj vam izmenično povedo tri zanimiva dejstva o sebi. Ena izmed njih mora biti ena laž. Ostali morajo nato uganiti, katera od njih ne drži. O svojih sodelavcih boste izvedeli zanimive stvari.

Razdelite ekipo v pare in vsakemu paru dajte sliko. En član ekipe opiše sliko, ne da bi razkril, kaj je na njej prikazano, drugi član pa jo poskuša narisati na podlagi opisa. Pari morajo pri tej nalogi pokazati učinkovite komunikacijske in izrazne spretnosti.

Vse, kar morate storiti, je, da na list papirja napišete ime vsakega zaposlenega in ga prepognete. Papirje dajte na primer v klobuk ali škatlo, jih premešajte in dovolite sodelavcem, da izžrebajo eno ime. Njihova naloga je, da osebi, katere ime so izžrebali, kupijo darilo. Ta igra ni rezervirana le za konec leta, ustvarite lahko tudi druge priložnosti za obdarovanje. Samoumevno je, da morajo imena ostati skrivnost. Na dan obdarovanja bo vsak zaposleni odprl svoje darilo in ugibal svojega "skrivnega Božička".